Merkkipäivien juhlimisen taito: Oppeja 50-vuotissyntymäpäiviltä ja 20-vuotisyritysjuhlilta Miksi merkkipäivien juhliminen on tärkeää? Olipa kyseessä 50-vuotissyntymäpäivä tai yrityksen 20-vuotisjuhla, nämä hetket merkitsevät suuria saavutuksia. Niihin pääseminen on vaatinut vuosien omistautumista, sinnikkyyttä ja kasvua. Merkkipäivillä on vahva tunneside—ne edustavat matkaa, haasteita ja voittoja. Siksi juhlien onnistuminen on järjestäjälle erityisen tärkeää. Yllättäen henkilökohtaiset ja yritysjuhlat jakavat paljon samoja … Continued

Tekoälyä käytetään yhä enemmän nykypäivän kiireisessä yritysmaailmassa. Kuinka monta erilaista digitaalista työkalua sinulla on käytössä? Itse kokousalan yrityksen perustajana olen erityisen kiinnostunut siitä, miten tekoäly voisi parantaa kokouksien sujuvuutta ja tehokkuutta sekä miten tekoäly voitaisiin omaksua tällä alalla entistä sujuvammin.  Tässä blogissa haluan jakaa kanssasi havaintojani tekoälypohjaisista muistiinpanotyökaluista, jotka ovat nousseet arvokkaiksi apuvälineiksi kokouksissa. Olen … Continued

1. Milloin sitä vietetään? “Juhlitaanko sitä tammi – vai helmikuussa? Kestääkö se yhden päivän vai enemmän? “ Tänä vuonna kiinalainen uusivuosi sijoittuu tammikuun 29 päivälle. Kiinalainen uusivuosi ei kestä yhtä päivää vaan se noudattaa kiinalaista kuukalenteria. Vaihtunut vuosi symboloi uutta alkua, sekä toiveita menestykseen ja vaurauteen. 2.Missä päin maailmaa sitä juhlitaan? Yli neljännes maailman ihmisistä juhlistaa … Continued

Muutamalla yksinkertaisella säädöllä voit muuttaa hallituksen kokouksistasi dynaamisia, keskittyneitä istuntoja, joissa ideat virtaavat ja päätökset tehdään tarkoituksella. Tässä on kuusi ideaa, joilla voit tuoda eloa hallituksen kokouksiin tänä vuonna: Yhteyksiin investoiminen: Viettäkää aikaa yhdessä Varmista, että kaikki ovat valmistautuneita Räätälöidyt asialistat merkityksellisiä keskusteluja varten Priorisoi kasvokkain tapaaminen vuoden alussa Sisällytä taukoja päivään AI-muistiinpanojen käyttö Yhteyksiin … Continued

Tässä on 6 tapahtuma trendiä, jota ei voi ohittaa Aika kasvotusten näkemiseen strategisena sijoituksena Personointi: Avain sitoutumiseen Inspiroivat kokoustilat: Ihmisten käyttäytymiseen vaikuttaminen Kestävyys pysyy keskeisenä Muutos kohti mikro-megatapahtumia: Keskity yrityskulttuuriin + mikrokulttuuriin Tekoäly ja tekniikka ytimessä 1. Aika kasvotustennäkemiseen strategisena sijoituksena Hybridityön myötä kasvokkain tapahtuva vuorovaikutus nähdään yhä useammin arvokkaana sijoituksena yhteistyön ja luovuuden edistämiseen. … Continued

1.    Tiiminäkökulman ohittaminen Koko tapahtuman suunnitteleminen yksin on ylivoimaista. Älä tee yleistä virhettä ja yritä hoitaa kaikkea itse! Kokoa pieni tiimi (4–6 henkilöä), joilla on erilaisia taitoja, jotta kaikki osa-alueet tulevat huomioitua. Tehtävien delegointi helpottaa suunnittelua ja kaikki on hauskempaa yhdessä! 2.    Päivämäärän lukitseminen liian myöhään Joulukuu on suosittu matkustelun ja sosiaalisten tapahtumien … Continued