Great Place to Work -sertifikaatti toistamiseen HUONEelle

HUONE on jo toista vuotta peräkkäin sertifioitu Great Place to Work!

HUONE päätti syksyllä 2018 osallistua Great Place to Work -kyselyyn ja sitoutua sen tekemiseen kolmeksi vuodeksi, jottä nähtäisiin, miten työtyytyväisyys kehittyy pidemmällä aikavälillä. Great Place to Work -työkalu valittiin siksi, että se antaa paljon tietoa henkilöstön ajatuksista positiivisessa hengessä, ja listavertailun lisäksi saa myös hyvän vertailukohdan muihin saman alan yrityksiin. Niinpä yhdellä kyselyllä saadaan aikaan paljon enemmän kuin vain “valokuva” yhdestä hetkestä työntekijän arjessa. 

Ensimmäisenä vuonna kysely tehtiin ainoastaan Suomessa, ja se osui ajankohtaan, jolloin puolet henkilökunnasta eli todella hektisiä hetkiä: olimme juuri avaamassa Suomen toista yksikköämme Helsingin Kamppiin.  Siksi vähän jännitimme tuloksia ja sitä, miten niissä näkyisi tuo poikkeuksellinen ajanjakso. Tulokset olivat kuitenkin erittäin hyvät, sillä yrityksen kokonaisarvioksi, eli ns. Trust Index -luvuksi tuli 86 % (maksimi 100 %)! Henkilökunta tuntui olevan kiireestä huolimatta hyvin motivoitunutta ja innostunutta, ja viihtyvän HUONEella. 

Hyvän trust indexin lisäksi Culture Audit, eli kulttuurimme arviointi, toi meille Great Place to Work -sertifioinnin, jota ei myönnetä läheskään kaikille tutkimukseen osallistujille, sillä sen saadakseen on kyettävä yli 70% Trust Index-lukuun (mikä muuten ei ole laisinkaan helppo saavuttaa). Yrityksemme kulttuuria pidettiin siis niin hyvänä, että saimme oikeuden käyttää työpaikastamme titteliä A Great Place to Work

Syksyllä 2019 kysely tehtiin toisen kerran. Tällä kertaa työtyytyväisyyskyselyyn osallistuivat myös Singaporen ja Kööpenhaminan toimipisteemme. Jälleen takana oli paljon muutoksia ja hektisiä hetkiä, joiden takia henkilökuntamme on joutunut sopeutumaan uusiin toimintapoihin, joten uudestaan hieman jännitimme, miten tulokset olisivat muuttuneet – ja jälleen saimme huomata, että upea henkilökuntamme näkee muutosten ja hektisyyden läpi sen, mikä on HUONEessa tärkeää: työkaverit, tiimihenki, upeat asiakkaat ja mahtavat työskentelyolosuhteet.

HUONEen Trust Index  – luku globaalisti oli tänä vuonna 76%, mikä on ihan loistava tulos, ja osoittaa, että henkilökuntamme arvostaa HUONEtta työnantajana ja toisiaan työkavereina. Emme joutuneet pettymään sertifioinninkaan suhteen: jo toista vuotta peräkkäin voimme ylpeinä kertoa, että HUONE on sertifioitu Great Place to Work!

Tänäkin vuonna työstämme saamastamme palautteesta kehityskohteet tulevaa vuotta varten ja pyrimme tulemaan paremmaksi niissä asioissa, joihin parannusta toivotaan. Yhtä tärkeää on ylläpitää niitä kohtia, jotka työntekijämme kokevat erityisen hyviksi ja HUONEen kulttuurille ominaisiksi – lupaamme muistaa juhlia menestystä (Celebrate Success) myös tulevana vuonna!

Poimintoja HUONElaisten avoimista kommenteista:

It is a company that cares about its employees and sees us as individuals. The founder takes time to fly to all company locations and talk to each staff member individually to get to know them as a person, not just an employee.

HUONE Familyssa on jäseniä Suomessa, Tanskassa ja Singaporessa:

The disruptive nature of HUONE in the MICE venue space market – it’s probably the unique culture where all levels are equal.

HUONE on monikulttuurinen työpaikka, joten kommentteja on kolmesta maasta eri kielillä:

The disruptive nature of HUONE in the MICE venue space market – it’s probably the unique culture where all levels are equal.  Ability to develop & learn new things as management allows for mistakes, encourages & trusts employees to take on responsibilities.

Miksi Great Place to Work ?

Asiakaspalautteemme ja asiakastyytyväisyyden mittarimme ovat huipputasolla, miten on työntekijätyytyväisyyden laita? Jo HUONEtta perustettaessa päätettiin, että jonain päivänä GPTW-kyselyyn osallistuttaisiin. Tutkimukseen mentiin mukaan heti, kun henkilöstömäärä kasvoi riittävästi. Työtyytyväisyyskysely on parasta toteuttaa aina ulkopuolisen tahon kanssa. GPTW kuvastaa hyvin työntekijöiden ajatuksia, mutta samalla myös kertoo millä tasolla olemme verrattuna muihin pienempiin yrityksiin – mitä meillä tehdään paremmin kuin muualla? Onko muualta jotakin opittavaa?

Ihmiset ensin

Yksi HUONEen arvoista on Human-2-Human eli ihmisyys, ja ihmisistä välittäminen on keskiössä kaikessa tekemisessä. On hienoa saada virallinenkin tunnustus siitä, että kaikki se, mitä HUONEella on haluttu henkilökunnan kokevan, on saatu tuotua esiin. HUONEelle on luotu mahtava ilmapiiri, jossa jokainen tuntee olevansa osa isoa HUONE-perhettä. Tai kuten kyselyyn vastannut työntekijämme sen sanoo:

Ihana työympäristö, työkaverit jotka aidosti välittävät toisistaan. Meillä ei tulla “vain” töihin, vaan kaikki puhaltaa yhteen hiileen ja auttaa myös arkielämän ylä- ja alamäissä.

Kiinnostaako Sinua tulla meille töihin?

Katso avoimet työpaikkamme