Tilanne on monelle taatusti tuttu: koko päivän valmistelujen jälkeen tapahtumatila on vihdoin valmis itse tilaisuutta varten. Entäs sinä itse? Sinä olet valmis vetämään mielettömän shown! Osallistujat alkavat pikkuhiljaa saapua paikalle, ja huomaat, että monet kutsutut ovat skipanneet tilaisuuden – kuinka harmillista. On aika keksiä, miten vähentää poisjääntejä tilaisuuksista! Useat ilmaisten tapahtumien järjestäjät kertovat poisjääntien olevan … Continued

Taas uusi kutsu koulutustilaisuuteen, johon on pakko osallistua ja rekisteröityä. Tuntuuko siltä, että toimistossasi vallitsee “koulutuspäivä = hukkaan heitetty päivä” -mentaliteetti? Onko koulutukseen meno oikeasti sen arvoista? Sinun täytyy ansaita ja hankkia kollegoiden kiitos, eli järjestää paras mahdollinen koulutuspäivä. Tässä vinkkimme, kuinka järjestää antoisa koulutus, ja saada samalla tyytyväisempiä osallistujia. Tiimit tulisi palkita sellaisella koulutuskokemuksella, … Continued

Olemme kaikki olleet tilanteessa, jossa kokousta on suunniteltu pitkään ja hartaasti ja vihdoin kaikki tärkeimmät henkilöt ovat paikalla – paitsi ne, jotka ovat myöhässä. Nyt täytyy vain käydä asialista läpi ja tehdä päätökset, ja unelmakokouksesi on saatu päätökseen. Sitten kaikki kiirehtivät takaisin töihin uusine ideoineen ja tekevät kovaa töitä… eikö niin? Tai sitten ei. Nyt … Continued

Maanantaiaamut ovat viikon huonoin ajankohta pitää palavereja. Silti useimmat viikkopalaverit pidetään…  – niinpä: yhdeksältä maanantaiaamuna. Miksi? Onko kyse seuran tarpeesta hauskan viikonlopun jälkeen, kun yksin pöydän ääressä istuminen tuntuisi ikävältä?  Totta puhuen maanantaiaamuna pidetystä kokouksesta jää harvoin mitään käteen, mutta niin – voihan siellä ainakin olla kivaa. Toiseksi huonoin aika palaverille on kolmen-neljän nurkilla perjantai-iltapäivänä. … Continued

Nykypäivän työelämässä on enemmän sääntö kuin poikkeus, että päädyt työskentelemään ihmisten kanssa, joilla saattaa olla vahvat eriävät mielipiteet. Pomosi kehottaa sinua omaksumaan erilaisuuden ja toimimaan yrityksen ydinarvojen, kuten hyväksynnän ja monimuotoisuuden mukaan. Lue vinkkimme sovun säilyttämiseen kokouksessa. “85 prosenttia työntekijöistä kohtaa konfliktitilanteita jollain tasolla Voit unohtaa päiväunet työpaikasta, jossa ei olisi mitään konflikteja. Työskentelit sitten … Continued

Maanantaiaamut ovat viikon huonoin ajankohta pitää palavereja. Silti useimmat viikkopalaverit pidetään yhdeksältä maanantaiaamuna. Miksi? Totta puhuen maanantaiaamuna pidetystä kokouksesta jää harvoin mitään käteen, mutta niin – voihan siellä ainakin olla kivaa. Oletko pohtinut, mikä on viikon paras hetki pitää kokous? Alkuviikko on usein siirtymä viikonlopusta tavalliseen arkeen. Jotkut saattavat pidentää viikonloppua ja ottavat maanantain vapaaksi. … Continued

Monen ajatus lähtee vaeltelemaan omia teitään jo ihan siitä syystä, että henkisellä to do -listallamme on ihan liikaa asioita. Työjuttuja, treenejä, mitäs tänään syötäisiin? Ongelma siitä tulee kuitenkin vasta sitten, kun kokous on alkamassa. On mahdotonta keskittyä esityslistaan, jos mielessä pyörii päivän tehtävät, sähköpostit, soittopyynnöt ja ensi viikon presentaation runko. Opi hyödyntämään mindfulnessia kokouksessasi, ja … Continued

Tiesitkö, että jokaisessa kokouksessa yksi kolmesta osallistujasta nukahtaa. Tai että loput kaksi tuntee olonsa väsyneeksi. Koska kokouksia ei voi koko ajan keskeyttää, eikä vettäkään loputtomasti juoda, mitä muuta von tehtävissä, jotta saisimme kokouksen ilmapiirin pysymään virkeänä? Tutkimukset ovat osoittaneet terveellisten välipalojen nauttimisen parantavan vireystilaa myös töissä. Ja kun sanomme ”terveellinen” todella tarkoitamme sitä, joten voimme … Continued