Taas uusi kutsu koulutustilaisuuteen, johon on pakko osallistua ja rekisteröityä. Tuntuuko siltä, että toimistossasi vallitsee “koulutuspäivä = hukkaan heitetty päivä” -mentaliteetti? Onko koulutukseen meno oikeasti sen arvoista? Sinun täytyy ansaita ja hankkia kollegoiden kiitos, eli järjestää paras mahdollinen koulutuspäivä. Tässä vinkkimme, kuinka järjestää antoisa koulutus, ja saada samalla tyytyväisempiä osallistujia. Tiimit tulisi palkita sellaisella koulutuskokemuksella, … Continued

Olemme kaikki olleet tilanteessa, jossa kokousta on suunniteltu pitkään ja hartaasti ja vihdoin kaikki tärkeimmät henkilöt ovat paikalla – paitsi ne, jotka ovat myöhässä. Nyt täytyy vain käydä asialista läpi ja tehdä päätökset, ja unelmakokouksesi on saatu päätökseen. Sitten kaikki kiirehtivät takaisin töihin uusine ideoineen ja tekevät kovaa töitä… eikö niin? Tai sitten ei. Nyt … Continued

Maanantaiaamut ovat viikon huonoin ajankohta pitää palavereja. Silti useimmat viikkopalaverit pidetään…  – niinpä: yhdeksältä maanantaiaamuna. Miksi? Onko kyse seuran tarpeesta hauskan viikonlopun jälkeen, kun yksin pöydän ääressä istuminen tuntuisi ikävältä?  Totta puhuen maanantaiaamuna pidetystä kokouksesta jää harvoin mitään käteen, mutta niin – voihan siellä ainakin olla kivaa. Toiseksi huonoin aika palaverille on kolmen-neljän nurkilla perjantai-iltapäivänä. … Continued

Nykypäivän työelämässä on enemmän sääntö kuin poikkeus, että päädyt työskentelemään ihmisten kanssa, joilla saattaa olla vahvat eriävät mielipiteet. Pomosi kehottaa sinua omaksumaan erilaisuuden ja toimimaan yrityksen ydinarvojen, kuten hyväksynnän ja monimuotoisuuden mukaan. Lue vinkkimme sovun säilyttämiseen kokouksessa. “85 prosenttia työntekijöistä kohtaa konfliktitilanteita jollain tasolla Voit unohtaa päiväunet työpaikasta, jossa ei olisi mitään konflikteja. Työskentelit sitten … Continued

Maanantaiaamut ovat viikon huonoin ajankohta pitää palavereja. Silti useimmat viikkopalaverit pidetään yhdeksältä maanantaiaamuna. Miksi? Totta puhuen maanantaiaamuna pidetystä kokouksesta jää harvoin mitään käteen, mutta niin – voihan siellä ainakin olla kivaa. Oletko pohtinut, mikä on viikon paras hetki pitää kokous? Alkuviikko on usein siirtymä viikonlopusta tavalliseen arkeen. Jotkut saattavat pidentää viikonloppua ja ottavat maanantain vapaaksi. … Continued

Monen ajatus lähtee vaeltelemaan omia teitään jo ihan siitä syystä, että henkisellä to do -listallamme on ihan liikaa asioita. Työjuttuja, treenejä, mitäs tänään syötäisiin? Ongelma siitä tulee kuitenkin vasta sitten, kun kokous on alkamassa. On mahdotonta keskittyä esityslistaan, jos mielessä pyörii päivän tehtävät, sähköpostit, soittopyynnöt ja ensi viikon presentaation runko. Opi hyödyntämään mindfulnessia kokouksessasi, ja … Continued

Tiesitkö, että jokaisessa kokouksessa yksi kolmesta osallistujasta nukahtaa. Tai että loput kaksi tuntee olonsa väsyneeksi. Koska kokouksia ei voi koko ajan keskeyttää, eikä vettäkään loputtomasti juoda, mitä muuta von tehtävissä, jotta saisimme kokouksen ilmapiirin pysymään virkeänä? Tutkimukset ovat osoittaneet terveellisten välipalojen nauttimisen parantavan vireystilaa myös töissä. Ja kun sanomme ”terveellinen” todella tarkoitamme sitä, joten voimme … Continued

Jos olet ollut järjestämässä vaikkapa asiakasiltaa, tiedät miten paljon aikaa ja vaivaa tilaisuuden onnistuminen vaatii. Täytyy etsiä juhlapaikka, ohjelma, ruoat ja juomat, sekä tehdä kutsulista, järjestää kuljetukset, varautua yllätyksiin ja toivoa, että kaikki sujuu lopulta loistavasti. Miksi siis kannattaa järjestää yritystapahtuma? Missä niiden taika piilee? Yritystapahtumat vaativat paljon aikaa ja energiaa järjestäjiltä. Järjestämistoimikunta joutuu kuuntelemaan … Continued

Muistatko miten koulussa oli aina mukavaa pitää tauko oppituntien välissä? Päästä hetkeksi ulos leikkimään, ja palata sitten takaisin virkistyneenä ja valmiina keskittymään seuraavaan asiaan. Taukojen merkitys ei muutu mihinkään työelämään siirryttäessä. Oletko pohtinut, miksi myös sinun pitäisi pitää kunnon tauko kokouksessa? Kokoushuoneessa tuntikaupalla istuminen ja vaativien asioiden käsittely ei ole helppo tehtävä – saati sitten ilman … Continued

Myönnä pois vaan: sinäkin olet ollut kokouksessa, joka mielestäsi oli täyttä ajanhukkaa. Miksi on niin vaikeaa järjestää tehokas kokous? Tutkimuksen mukaan 15 % organisaatioiden yhteisestä ajasta kuluu kokouksiin. Otetaan esimerkiksi 100 työntekijän yritys, jossa keskipalkka on 3500 e/kk. Kuukaudessa kuluu siis 52 500 euroa kokouksiin. Joten on aika paljon väliä sillä, että kokouksissa ei säädetä. … Continued

Pääsitkö taas juuri ja juuri hengissä ulos aivan liian pitkäksi venähtäneestä kokouksesta? Loppua kohden et jaksanut keskittyä asioihin ja korkeintaan jaksoit ajatella, mitä ostaisit kaupasta. Onneksi ehkä työkaverisi pelasti tilanteen toteamalla, että olette jo tunnin (!) yliajalla ja että olisi vielä niitä oikeitakin töitä tehtävänä. Pysy kokousaikataulussa ja lopeta kokous ajallaan! Et ole ainoa, joka … Continued

Kun yritys täyttää pyöreitä vuosia, kannattaa ajankohta käyttää hyväksi: vuosijuhlan merkeissä voit inspiroida työntekijöitäsi, luoda ryhmähenkeä ja vahvistaa asiakassuhteitanne. Mutta miten tehdä yrityksen vuosijuhlasta ikimuistoinen? Miten samalla luoda yhteishenkeä? “50% johtohenkilöistä sanoi yrityskulttuurin vaikuttavan tehokkuuteen, luovuuteen, kannattavuuteen ja yrityksen kasvuun. Jos olet siis vielä epävarma, kannattaako vuosijuhlaa järjestää, ajattele sitä tapana vahvistaa yrityskulttuuria ja henkilöstön … Continued